GERT erhöht die Wertschätzung der Pflege
Der Pflegenotstand beschreibt den Mangel an Mitarbeitenden in der Pflege. Ganz konkret können schon heute zehntausende freie Stellen nicht besetzt werden, da die Interessenten für die Pflegeberufe fehlen. Und der demografische Wandel wird diesen Effekt noch verstärken.
Eine wesentliche Ursache ist die fehlende Wahrnehmung der Wertigkeit dieser wichtigen Aufgabe am Menschen. Denn nur über ein besseres Verständnis der Sinnhaftigkeit einer Tätigkeit in der Pflege kann eine Motivation geschaffen werden, die Berufseinsteigern und Umsteigern ermöglicht, den Nutzen über die Belastungen eines Pflegeberufs zu stellen. Unser Alterssimulationsanzug GERT trägt dazu bei, auch den persönlichen Nutzen einer sinnhaften Berufstätigkeit zu erkennen.
Darüber hinaus wird durch die Selbsterfahrung sogar bei bereits in der Pflege tätigen Menschen ein Motivationsschub ausgelöst, der zu einer besseren Mitarbeiterbindung führt. Mehr und motivierte Mitarbeitende führen außerdem zu einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen und verstärken so den Anreiz für eine Tätigkeit in der Pflege.
Es gibt für den Einsatz unseres Alterssimulationsanzugs und unserer anderen Simulationsmaterialien viele Erfolgsstorys. So setzen auch staatliche Organisationen unseren GERT sehr erfolgreich ein, um für die Pflege zu werben. Personalverantwortliche in der Pflege werden sich aber nicht auf die Politik verlassen, sondern selber aktiv werden.
